【AMV全球轩闻联播】小鹏调整架构;威马员工高管打折发薪

小鹏汽车调整架构急救火

据汽车行业关注报道，小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏近日发布全员邮件，宣布全面组织架构调整，以此扭转小鹏汽车产品及销量下滑的局面。据知情人士消息，本次组织调整最大的变化是小鹏汽车开始将组织架构BU化，以调整此前过于中心化的组织架构对运行效率产生的影响。调整内容包括计划建立虚拟的委员会组织，涵盖战略、产规、技术规划、产销平衡以及OTA委员会五大委员会，与此同时，小鹏汽车还计划建立三个虚拟的产品矩阵组织，分别为E平台产品矩阵、F平台产品矩阵以及H平台产品矩阵。对此，有内部人士表示：本次小鹏汽车重大调整不亚于腾讯2019年的“930”大调整，因而引发不小的关注度，而此前腾讯的组织调整涉及公司七大事业群的重组整合，同样引发了全行业的关注。

威马员工高管打折发薪

据电车报告报道，有威马内部员工透露，自10月份开始，威马员工工资按照7折发放，管理层工资按照5折发放。此外，据接近威马汽车的消息源称，该公司将实行包括“高管主动降薪50%”在内的一系列积极的财务政策，以期能顺利度过资本寒冬，在未来新造车势力圈层的竞争中获取更好的业绩表现。

长城汽车前三季度营收995亿元 净利润81亿元 同比增长65%

从长城汽车官微获悉，近日，长城汽车股份有限公司发布2022年三季度财报。今年第三季度，长城汽车实现营业总收入373.46亿元，同比增长29.36%，净利润25.57亿元，同比增长80.55%。今年1-9月，长城汽车实现营业总收入994.80亿元，同比增长9.56%，净利润81.49亿元，同比增长64.80%，经营业绩增长显著。

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